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Descripción

El trabajo elabora un análisis socio jurídico del panorama actual en Colombia del proceso de acoso laboral en los cuales se ven inmersos los empleados y sus nominadores en la Rama Judicial, a quienes les aplica la Ley 1010 de 2006, la cual fue expedida para la prevención, corrección y sanción de quienes realicen mobbing a sus empleados o a sus mismos compañeros de trabajo. Situación que afecta un gran porcentaje de los servidores públicos.