EL POTENCIAL HUMANO POR COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR INFORMAL
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El potencial humano por competencias laborales en el sector informal es relevante y actual. Puesto que en Latinoamérica se confirman las condiciones precarias en las que se desempeñan los integrantes de este sector, y el escaso desarrollo de competencias básicas, intrapersonales, interpersonales, desarrollo de tareas, entorno, gerenciales y profesionales. El libro plantea la articulación entre la gestión, los actores claves, el aprendizaje colaborativo y un programa de formación orientado a elevar las competencias laborales en el sector informal, para impactar en la disminución de la informalidad y con ello, reducir la pobreza, lograr empleos decentes y la prosperidad sostenida de una cifra importante de familias.